让组织拥有持续进化的智能

我是做跨境电商的，团队就三个人，客服消息天天回不过来。上课后照老师的思路搭了个Workbuddy，把常见问题都喂进去了，现在八成以上的买家咨询它先接一轮，我只需要处理剩下的，终于能睡个整觉了。

我在培训机构做教务，每天被"老师什么时候上课""今天能请假吗"这类问题淹没。学完自己搭了个咨询Workbuddy挂到微信里，学员和家长的基本问题它都能答，还能自动提醒上课时间。以前下班还要回消息，现在清净多了。

全职带娃三年，想找点事做又不知道从哪下手。跟着课程做了一个消消乐小游戏，孩子特别喜欢，发朋友圈之后还有两个宝妈问我能不能帮她们做生日派对小游戏，接了人生第一单外包，挺有成就感的。

自己写代码两年，一直想做自己的小游戏，但精力总被工作耗光。这门课把从构思到上线的完整路径走了一遍，跟着做了三款小游戏，最近把其中一款发到社交平台上，朋友们的反馈让我觉得这事能继续干下去。

做采购十几年，最烦月底对账和整理报表。学了AI办公后，表格处理、数据汇总这些基本都让AI先做一遍，我再检查。以前要半天搞定的月度报表，现在两小时不到，省下的时间都用来跑供应商了。

公司里什么杂活都找我，周报、活动方案、宣传文案，一天恨不得有四十八小时。上课后最大的改变是养成"先让AI出初稿再改"的习惯，方案类的东西出稿快了一倍，领导还觉得我效率突然变高了。

行政岗最磨人的就是反复写的通知、制度、会议纪要。跟着课程学会用豆包搭自己的常用模板库之后，这类文字活基本半小时内搞定，措辞还比我自己憋的正式。我们部门的小姑娘也让我把方法教给她了。

刚开始还担心AI写的东西在体制内用不上，上完课发现课程讲的都是公文场景，怎么给指令、怎么调语气都手把手教。现在我写通知和汇报材料先让它起框架，自己再往里填实际情况，效率高很多，返工也少了。

乡镇宣传口基本就我一个人，公众号、简报、各种总结材料全压在身上。学了政务AI课后，初稿至少不用从零憋了，像活动简报这种，把照片和要点丢进去，几分钟就能出个能用的底子，年底那波总结就是这么熬过来的。

工厂里早想用AI提效，但一直不知道从哪下手。顾问服务先帮我把销售跟单和售后客服的流程捋了一遍，再落地了几个能直接用的工具，员工上手也不抵触。钱花得不冤，比我自己瞎折腾半年强。

开美容院五年，拓客一直靠朋友圈和老客转介绍。上完课最大的收获是会写朋友圈文案和回访话了，不是那种一眼假的广告腔。上个月按课程里的方法做了一轮回访，老客回来做护理的明显变多，这是看得见的。

带团队最头疼的是新人不会开口。课程里那套客户跟进话术和节奏，我直接拿来给新人做培训了，客户标签和跟进记录也让AI帮忙整理。两个月下来组里的约看量上来了，新人流失也少了一些。

我是做跨境电商的，团队就三个人，客服消息天天回不过来。上课后照老师的思路搭了个Workbuddy，把常见问题都喂进去了，现在八成以上的买家咨询它先接一轮，我只需要处理剩下的，终于能睡个整觉了。

我在培训机构做教务，每天被"老师什么时候上课""今天能请假吗"这类问题淹没。学完自己搭了个咨询Workbuddy挂到微信里，学员和家长的基本问题它都能答，还能自动提醒上课时间。以前下班还要回消息，现在清净多了。

全职带娃三年，想找点事做又不知道从哪下手。跟着课程做了一个消消乐小游戏，孩子特别喜欢，发朋友圈之后还有两个宝妈问我能不能帮她们做生日派对小游戏，接了人生第一单外包，挺有成就感的。

自己写代码两年，一直想做自己的小游戏，但精力总被工作耗光。这门课把从构思到上线的完整路径走了一遍，跟着做了三款小游戏，最近把其中一款发到社交平台上，朋友们的反馈让我觉得这事能继续干下去。

做采购十几年，最烦月底对账和整理报表。学了AI办公后，表格处理、数据汇总这些基本都让AI先做一遍，我再检查。以前要半天搞定的月度报表，现在两小时不到，省下的时间都用来跑供应商了。

公司里什么杂活都找我，周报、活动方案、宣传文案，一天恨不得有四十八小时。上课后最大的改变是养成"先让AI出初稿再改"的习惯，方案类的东西出稿快了一倍，领导还觉得我效率突然变高了。

行政岗最磨人的就是反复写的通知、制度、会议纪要。跟着课程学会用豆包搭自己的常用模板库之后，这类文字活基本半小时内搞定，措辞还比我自己憋的正式。我们部门的小姑娘也让我把方法教给她了。

刚开始还担心AI写的东西在体制内用不上，上完课发现课程讲的都是公文场景，怎么给指令、怎么调语气都手把手教。现在我写通知和汇报材料先让它起框架，自己再往里填实际情况，效率高很多，返工也少了。

乡镇宣传口基本就我一个人，公众号、简报、各种总结材料全压在身上。学了政务AI课后，初稿至少不用从零憋了，像活动简报这种，把照片和要点丢进去，几分钟就能出个能用的底子，年底那波总结就是这么熬过来的。

工厂里早想用AI提效，但一直不知道从哪下手。顾问服务先帮我把销售跟单和售后客服的流程捋了一遍，再落地了几个能直接用的工具，员工上手也不抵触。钱花得不冤，比我自己瞎折腾半年强。

开美容院五年，拓客一直靠朋友圈和老客转介绍。上完课最大的收获是会写朋友圈文案和回访话了，不是那种一眼假的广告腔。上个月按课程里的方法做了一轮回访，老客回来做护理的明显变多，这是看得见的。

带团队最头疼的是新人不会开口。课程里那套客户跟进话术和节奏，我直接拿来给新人做培训了，客户标签和跟进记录也让AI帮忙整理。两个月下来组里的约看量上来了，新人流失也少了一些。